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  • 李克强:切实把职业教育摆在更加突出的位置

    李克强:切实把职业教育摆在更加突出的位置

    ‍‍    推进职业教育现代化座谈会12月2日在京召开。中共中央政治局常委、国务院总理李克强作出重要批示。批示指出:加快发展现代职业教育,对于发挥我国人力和人才资源巨大优势、提升实体经济综合竞争力具有重要意义。在各方面共同努力下,近年来职业教育改革发展取得了显著成就,应予充分肯定。“十三五”时期,希望围绕贯彻党中央、国务院重大战略部署,落实新发展理念,切实把职业教育摆在更加突出的位置,加快构建现代职业教育体系。坚持面向市场、服务发展、促进就业的办学方向,进一步深化改革创新,强化产教融合、校企合作,积极鼓励和支持社会力量参与,努力建成一批高水平的职业学校和骨干专业,加快培育大批具有专业技能与工匠精神的高素质劳动者和人才,深度融入大众创业、万众创新和“中国制造2025”的实践之中,促进新动能发展和产业升级,带动扩大就业和脱贫攻坚,为推动经济保持中高速增长、迈向中高端水平作出新贡献。中共中央政治局委员、国务院副总理刘延东出席会议并讲话。她强调,要深入贯彻党中央、国务院决策部署,认真落实李克强总理重要批示,加快推进职业教育现代化,使职业教育在决胜全面小康进程中发挥更加突出的作用。‍‍‍‍    刘延东指出,《职业教育法》颁布20年来,职业教育快速发展,办学活力持续增强,建成全球规模最大职业教育体系,培养了大批高素质劳动者和技能人才,为经济社会发展作出了重要贡献。她强调,要围绕国家发展和民生需求,坚持服务大局、育人为本、就业导向、多元办学、依法治教,把职业教育放在供给侧结构性改革和促进就业大格局中谋划,深化教育链产业链融合,主动服务动能转换和产业升级。要健全体制机制,建设示范性职业教育集团,推动具备条件的普通本科高校向应用型转变,实施好现代职业教育质量提升计划、产教融合发展工程,吸引社会力量投入。要紧跟产业变革创新培养模式,强化思想品德、职业道德教育,强化工匠精神培育,加强“双师型”教师队伍建设。要发挥职业教育在脱贫攻坚中的作用,建好贫困地区发展急需的中等职业学校,确保贫困地区有需求的青少年至少掌握一门实用技能,为他们人生出彩提供更多机会。要落实职业学校生均拨款制度,提高技术技能人才待遇地位,为职业教育营造更好环境。‍‍  ‍‍  摘自:2016-12-02 19:49 中国政府网‍‍

  • 色和尚影院管理咨询成为中国RTC系列产品战略合作单位

    色和尚影院管理咨询成为中国RTC系列产品战略合作单位

         2016年11月12-14日,《RTC量化管理分析师认证课程》在青岛海天隧道酒店正式开讲,来自全国各地的34家企业管理转型长升级联盟合作单位的成员50余人参加了本次学习,色和尚影院管理咨询一行4人全程参与,3天的学习体验,收获满满。‍‍‍‍‍‍    RTC人才发展商学院青岛分院的胡健老师和王金凤老师联合授课,主要从人性格特质的五大类型,运用量化技术深入分析工作动态变化,规避风险,预测工作动态和绩效,对工作过程做出管理分析等内容进行了精准的讲解,深深吸引了在场的各位学员。‍‍‍‍‍‍    RTC结合心理学、组织行为学、社会学、人类学的研究,以个体和群体、组织系统为分析单元,为你专业的自我分析,基于2100万人的大数据系统,可提供企业基因诊断及解决方案,为高层管理者提供最有价值的参考依据,应用于人力资源领域,‍‍更深入的甄选人才,把合适的人放到合适的岗位,使人的特质得到发挥,实现企业和个人的双赢。‍‍    在本次RTC量化管理分析师认证培训班上,来自山东各地市的30多家各全作机构联盟分别进行了产品路演,色和尚影院管理咨询张总详细介绍了色和尚影院管理咨询的服务项目、服务理念、及我们的资源,搭建的支持平台和今后寻求的合作项目等内容‍‍。‍‍    色和尚影院|影院有幸被授予山东区域“中国企业管理升级联盟证书”‍‍ ‍‍    在这三天紧张而充实的培训课程中,我们深入学习体验了RTC企业智能管理智慧,不仅了解了自然的本我,工作中的行为表现及在别人眼中的自己,也清晰了自身的优势与盲点,为在今后工作过程中发挥个人优势和潜能找到了一个全新的方法。‍

  • 高效沟通技巧

    高效沟通技巧

            沟通无处不在,但实际工作和生活中也会存在很多情况是因为沟通的问题,让双方(家人、朋友、客户、合作伙伴等)原本建立多年的信任和感情打了问号?‍‍   ‍‍ 经常喜欢用自己的沟通方式去对待任何人,喜欢说这件事明明沟通过了,怎么还会出错?出现问题时也往往在报怨他人的不理解?‍‍    ‍‍其实很多时候我们都走进了沟通的误区,都被已经沟通好的假象所蒙蔽,我们只关注了沟通,却忽略了高效。‍‍    ‍‍那怎样才能做到高效沟通呢,本期色和尚影院管理咨询特邀沟通专家张月萍老师与您共同探讨《高效沟通技巧》这一话题。‍‍  【培训主题】    1、什么是沟通—特点及方式、沟通秘诀、沟通原理和障碍、有效信息传递;    2、高效沟通的步骤—设定目标、有效提问、信息转化、处理异议;    3、人际风格沟通—如何与各种性格的人相处;    4、跨部门沟通技巧—做一个弹性的沟通者   【课程受益】    ‍‍‍‍  1、研究分析、了解沟通过程,认识沟通的各种障碍及消除办法。‍‍‍‍  ‍‍  2、练习有效的聆听、发问、表达、回馈、非语言沟通等技巧,掌握有效沟通的主要步骤与方法。‍‍    3、研究横向沟通协作障碍的产生原因,学会建立信任与感情账户、知己知彼、换位思考、相互尊重与欣赏等跨部门沟通协作技巧。    4、学习有效预防、处理冲突的要点与步骤,学会在工作中通过有效沟通协作获得双赢。    【授课风格】     ‍‍* 亲切自然、幽默风趣,能够营造轻松愉悦的课堂氛围,让学员在学习中找到快乐,在快乐中得以成长;‍‍  ‍‍  * 思路清晰、引导性强,能够吸引学员的注意力,具有超强的影响力和感染力;‍‍   ‍‍ * 案例丰富、实用性强,做到理论与实际相结合,充分调动学员的积极性,让学员全身心投入到课堂中;‍‍   ‍‍ * 教学方法多样化,从心态引导出发,根据学员实际需求,在业务能力提升的同时,心灵境界得以升华。‍‍    【培训模式】   ‍‍ 1、多媒体+互动的培训模式,使学员对培训内容印象深刻。‍‍  ‍‍  2、案例分析与讨论,使学员在仿真的环境下学习,从而提高学员的实战能力。‍‍   ‍‍ 3、学员将进行小组讨论、游戏、角色扮演,并有机会亲自体验、演练其所学的知识和技能。‍‍    【课程安排】  ‍‍  ‍‍时间:2016年11月19日14:00-17:00点‍‍‍‍     ‍‍地点:待定‍‍    ‍‍培训对象:企业负责人、HR经理、企业中层管理者、储备管理干部等‍‍    ‍‍参加人数:50人‍‍     【讲师简介】    ‍‍   讲师:张月萍‍‍  店面销售实战训练专家‍‍  现代商务礼仪训练专家‍‍ 国家二级企业培训师‍‍ 国家高级人力资源师‍‍  ‍‍‍‍中国管理研究院副研究员‍‍  国内多家培训机构特聘讲师

  • 色和尚影院管理咨询2016024期公益培训--课程设计与现场语言表现力

    色和尚影院管理咨询2016024期公益培训--课程设计与现场语言表现力

    色和尚影院管理咨询第2016024期公益培训活动--《课程设计与现场语言表现力》课程,10月22日下午2:00在鑫源国际4楼创梦空间举行,本次讲师是色和尚影院管理咨询--资深职业生涯规划导师:彭文松老师,为各位家人分享,来自德州12家企业的培训内训师共计18人参会。 精彩内容让我们再回顾一下吧你在培训上台之前是否有过:手心出汗、腿脚发软、大脑一片空白等等这样的感觉呢?别着急,这堂课就是解决这些问题,让您增加自信的。 能力三核与教师之轮五要素这里我们了解了能力分为知识、技能、才干三个部分,并了解了三者之间的关系,知识最容易学到很重要,不可迁移,要将知识转化为技能和才干,只有通过不断的练习和一点点的积累才能达到,并且技能和才干都是可以迁移的。教师之轮五要素小测试,您的成绩是多少? SKA课程设计课程设计在了解学员需求的基础上,通过4W确定课程定位, 反复利用SKA课程设计思路,让学员在学习的态度、信念(A)上得到认可,理解价值,提高学员的学习欲望,在知识(K)方面,运用左脑右脑循环刺激的教学方式,系统的学习和理解课程要点,将知识和技能实践落地,转变为技术(S)提升自我,通过学习我们知道,不但在整个培训课程的设计上我们要遵循SKA的思路,在具体章节的内容设计上也要遵循SKA的思路。 《成就香槟塔模型》、   《 圆和直线的关系 》---感觉还不错吧 小组练习:为生产制造型企业新进的50名员工,做一个关于心态调整的培训课程设计,培训时间是2小时,两个小组长非常负责任,带领小组成员,积极研讨,成绩还不错哦! 各组的发表人现场表现很有范儿啊!语言的表现力 在本次培训之前,彭老师精心设计的“金话筒”方式开场,您学会了吗? 语言的表现力在很大程度上决定着学员的学习效率,如何将培训课程更好的谋篇布局,轻松自然的把控整个培训过程,这就不得不从语言的表现力方面下功夫了,如何从一开始就让学员进入状态,如何开场、如何结尾、课堂过程中如何互动到语言的魅力,彭老师都讲得很清楚了,本次培训课程实用性较强,不知您学的怎么样呢? 最后我想真诚的感谢,今天来参加培训的所有伙伴们,虽然天公不作美,全天小雨淅沥,但学员们迫切学习成长的热情风雨无阻,丝毫没有影响到爱学习的您们冒雨前来:一颗颗渴望成长的心,一双双无限期待的眼神,有您们这样一群群粉丝,这对色和尚影院管理咨询来说是莫大的鼓励,也是我们一直努力向前的源动力。当然,色和尚影院管理咨询也会为大家的成长负责,彭老师精心准备的课程,对于有培训需求的您来说,绝对是纯干货,我们色和尚影院管理咨询也会秉承专业、专注、成长、分享的理念,愿做德州人力资源的推广者,一如既往的为您在人力资源、生产管理、中高层管理等方面提供专业的服务和搭建学习成长的交流平台,期待着大家的不断参与。

  • 色和尚影院管理咨询2016023期公益培训--《企业创新思维训练》

    色和尚影院管理咨询2016023期公益培训--《企业创新思维训练》

    ‍‍‍‍‍‍        色和尚影院管理咨询‍‍2016023‍‍期公益培训课程《企业创新思维》于 10月15日下午2:00在凯元温泉度假村三楼会议中心准时开课,天虽然下着小雨,但丝毫没有阻挡爱学习的伙伴们,来自德州各行各业的28家单位约35人参会。‍‍‍‍‍‍    本次课程特邀济南的培训导师罗文娟老师授课,罗老师从我国创新现状、创新思维的涵义、生产中的创新最精彩等方面运用视频、案例形象而生动的诠释创新思维的重要性,重点讲述了如何打破创新思维的障碍,鼓励人人都能创新,精彩内容我们再来回顾一下吧!‍‍‍‍‍‍‍‍    一、我国创新新现状:‍‍‍‍    以创新为特征的21世纪是一个充满竞争的时代,这是一个经济转型、供给侧改革的时代,是不断变化,快速迭代的时代,很多企业要面临被迫转型的命运,要想改变企业命运,创新已然成为企业生存与发展的源泉与根本,对企业创新的迫切需求是不言而喻的,当下我们创新的现状又如何呢?‍‍    二、创新与知识的关系--不成正比哦‍‍    知识多的人,创新能力不一定强,知识不多的人,创新能力不一定弱,相信自己,人人都能创新,创新决定未来。 ‍‍    三、创新能力水平的自我测评:‍‍‍‍    20道能力测评试题,检测自我的创新能力‍‍‍‍    你的成绩如何?-------70分及格哦!  ‍‍‍‍    正确认识创新能力还得从他的核心--创新思维能力及核心五个因素说起;‍‍‍‍    选择性注意力:你看到的东西都是你想看到的,是这样吗?‍‍‍‍    “白队传球的小视频中你第一注意到路过的猫了吗?”‍‍‍‍    “苍蝇与蜜蜂出洞的试验”‍‍‍‍    “摔碎展品获金奖”‍‍‍‍    “想象巨大的负作用”‍‍‍‍    四个小案例下来,谈谈您的感受吧!‍‍    打破创新思维的思维障碍的五个方面:‍‍‍‍‍‍    1、习惯性思维‍‍‍‍    2、权威性思维‍‍‍‍    3、从众思维‍‍‍‍    4、书本思维‍‍‍‍    5、自我为中心的思维定势:‍‍    大家的成绩还是不错哦!‍‍    预见方能遇见‍‍‍‍    这几个字看似很简单,给我感触是最深的,预见我觉得是一个人知识与系统能力的一个深度评价标准,是您企业战略规划的核心因素,是企业创新一个目标和方向,另一方面就像现实中所描绘的那样:当中国移动沾沾自喜为中国最大的通讯商时,浑然不觉微信客户已突破4个亿;当很多人还在想租个门面房开个店做个小生意时,光棍节一天中国互联网上创造了天价成交额,秒变的创新,只有预见方能遇见,正是这样的速度创新,让我们也不断的奔跑起来。不管你相信与否,这些事情都已经发生!别人不相信不重要,自己相信才重要,未来扑面而来,预见方能遇见!‍‍‍‍    色和尚影院管理咨询也会紧跟时代秒变的步伐,愿做德州人力资源服务的推广者,成为您和您企业人力资源方面的贴心朋友,目前我们的工作除了把每周六的公益培训活动持续的进行下去之外还会在人力资源、企业内训、职业生涯规划等方面不断创新,我们也真诚希望您能给各位能给我们提出您的想法和建议,我们在色和尚影院管理咨询这个平台上大学一起学习、交流、成长。‍‍‍‍    为客户提供最具竞争力的人力资源解决方案和服务是我们色和尚影院的使命,我们也会秉承专注于人,专业于事这一理念,为您提供更专业、更系统的服务。

  • 德职协2007003期公益活动--精益生产

    德职协2007003期公益活动--精益生产

               ‍‍‍‍德州职业经理人协会2017003期公益沙龙《实用型精益生产》,2月18日下午1点30在鑫源国际4楼创梦空间开课,来自临邑泓淋电子、德州锦城电装、光明乳业、河北佳豪陶瓷、德州市区的共计23家企业约60人参加了沙龙。‍‍  ‍‍ ‍‍‍‍ ‍‍‍‍‍‍‍‍本次沙龙,特邀请来自青岛的专注于生产型企业精益生产管理的陈振岗来分享,陈老师专注于生产领域20多年,本次沙龙陈老师以理论+实践+成功案例相结合方式开展。‍‍ ‍‍‍‍‍‍‍‍ ‍‍‍‍    ‍‍‍‍精益生产最早衍生于日本丰田,‍‍这种方式是一种以最大限度地减少企业所占用的资源和降低企业管理和营运成本为主要目标的生产方式,现在很多企业都在推行或想推行精益生产,都是想通过这种方式来实现企业降低成本,提高产品质量,提升生产效率的问题,陈老师与在场的学员一起探讨了关于精益生产的基本知识与推行精益生产的基本条件,学员们也是各抒己见。‍‍   ‍‍ 陈老师站在咨询的角度给大家分享了,推行精益生产所需要的七大要素:天、地、人、道、法、术、器.精益生产模式并不完全适用于任何企业,您的企业是否具备推行精益生产的条件?企业具备了这7大要素就可以推行精益生产了吗?古人云:时机不对,努力白费,最重要的一点要看企业当下处在什么阶段,企业在不同的发展阶段推行精益生产的内容和效果也是不一样的,您的企业处在什么阶段呢?不要盲目的跟进哦!‍‍   ‍‍‍‍ 陈老师主要从办公系统的效率要素、特点和难点,以及各部门存在的问题和应对方案入手,通过标准化、目视化的过程从价值流,信息流方面建立全方位的改善系统;通过U型线案例、标准与图片的结合非常直观的让大家感受到了精益生产能在效率、流程和成本方面的发挥的极大作用。‍‍‍‍    ‍‍最后陈老师通过U型线案例、标准与图片的结合非常直观的让大家感受到了精益生产所带给大家效率、流程和成本的提高。‍‍   ‍‍ 精益生产的核心“在需要的时候,按需要的量,生产所需要的产品”目前企业已进入成本的时代,节约的成本就是企业的净利润,在这个微利的时代,如果企业不能降低成本,那么企业必然会亏损,最终将面临被淘汰的局面。因此精益生产方式才被推到了历史的前沿,就目前来说,精益生产方式就是控制浪费、节约成本的最好的一种生产方式。这也是为什么全世界的企业都在引进精益生产方式的原因,也是希望能通过这种改变企业的面貌,获取更大的利润。‍‍    ‍‍小伙伴对此期望也比较高,希望通过本课程的学习,能在企业推行精益生产方面找到可行思路与实施路径,推行精益生产不能急于求成,重在“知行合一”,只有不断的改进完善,发挥全员的创意,长期坚持,精益生产才有可能取得成效,为了后续大家的交流或咨询,各位可在交流群里与我们互动,共同学习、相互探讨。‍‍    希望精益生产的课程能在今后的工作中对企业有所帮助,在推行精益生产的路上找到同行的伙伴,互帮互助携手前行,实现企业的既定目标。    ‍‍德州职业经理人协会汇集了生产经理、销售经理、财务经理、人资经理四大类职业经理人‍‍,同时希望各位伙伴们、家人们能借助德州职业经理人协会这个平台,学习更多的专业知识,结识更多的新朋友,在德州职业经理人协会这个平台上一起学习,共同成长,合作共赢。‍‍‍‍‍‍

  • 色和尚影院管理咨询2016025期公益活动—企业战略管理

    色和尚影院管理咨询2016025期公益活动—企业战略管理

       色和尚影院管理咨询第2016025期公益课程--《企业战略管理》于2016年10月28日下午2:00在鑫源国际4楼创梦空间举行,为更好的服务于德州企业做好2017年的战略规划,特邀皇明集团副董事长(资深战略专家)范建厚先生亲临色和尚影院管理咨询分享《企业战略管理》这一主题,来自德州各行各业的12家企业的董事长、总裁及部门的HR经理人共计26人参会。    范总主要分享了什么是战略,为什么要做战略,怎么做战略三部分内容,在分享企业做好战略管理的流程时,范总主要从了解和分析企业的外部环境及内部环境,基于企业的愿景、使命、价值观等各方面做好战略规划,制定过程中运用了SWOT分析、波士顿矩阵、GE(美国通用电气公司)矩阵等工具和方法,从战略的分析、制定、实施及评价四个方面,遵循战略的PDCA循环,全程分享详细而具体,全程分享中结合了皇明集团及国内外知名企业的多年战略规划的成功案例,引起各企业家朋友们的共鸣。         精彩内容重现给未参加的各位伙伴们围观                 什么是战略?     战略是给组织为了实现长期的生存与发展,在综合分析组织内部条件和外部环境上做出的一系列带有全局性和长远性的谋划。  战略就是做正确的事,战略不是让企业做什么,而是让企业不做什么?    为什么要做战略?     战略为企业发展指明方向,提高企业的预见性,减少短期行为,是企业经营管理成败的关键。    战略是带领我们思考三大问题:    1、我们现在在哪里?    2、我们要往哪里去?    3、我们怎样到达那里?     如何做战略?     外部环境、内部环境、企业愿景、使命、SWOT分析、制定策略实施    这张图很受用?(好多人拍照哦,怕您看不清楚,小编给您特拍一张)    战略分析、战略实施、战备评价    给您很多方法哦(切记:学习有用有用)    看大家学习的那么认真,看来效果不错哦,看看合影吧,大家都很开心。    想要做好企业战略规划特别是企业3-5年长远战略规划,不是一朝一夕能完成的事情,需要借鉴波特的“五种力量模型”占用大量的时间,综合考虑内外部大环境,更需要基于行业及企业的实际情况,需要集全员的智慧自下而上,自上而下的反复研讨,系统思考,希望色和尚影院的这次《企业战略管理》课程,能为您及您的企业在制定年度战略规划的时候有所帮助。    色和尚影院管理咨询愿做德州人力资源推广者,我们一直秉承“专业、专注、分享、成长”的理念,为您在人力资源方面提供更专业的服务,您的需求,是我们前进的动力,色和尚影院管理咨询后期还会在生产管理、销售管理、财务管理等方面为您推荐更加精彩的课程,期待着您的不断参与,“一个好汉,三个帮”色和尚影院同时希望通过这个学习交流的平台,能陪伴着德州的各个企业在未来的道路上一起成长,也希望各位伙伴能给色和尚影院提出一些您的建议或意见,我们共同学习成长。

  • 德州职业经理人协会2017首期公益沙龙--职业生涯规划

    德州职业经理人协会2017首期公益沙龙--职业生涯规划

        德州职业经理人协会2017年首期公益活动—职业生涯规划课程,元月7日下午2:00在鑫源国际4楼创梦空间举行,来自平原、陵城区及德州市区的15家单位共计18人参加,职业生涯培训与规划师彭文松老师为大家呈现了很多职业生涯规划方面的“干货”让学习的小伙伴受益匪浅。    我们再回顾一下学习的精彩瞬间:    10年后的我们是一个什么样子呢?自己当初的那个梦想或许还没来得及完成,或许自己还不太清晰自己10年想要什么,经过周围小伙伴的协助,最终每个人都拿到了属于自己的梦想图,并进行了分享,是您想要的吗?    通过分享的伙伴我们也清楚地认识到其实拿到手上的画面更多的不是我们理想中的画面,现实的工作和生活中也确实如此,我们每个人不是生活在真空世界和个人世界里,在职业发展的过程中避免不了有家人对自己的期望、公司领导对自己的规划,经过时间的积累、沉淀从而改变了那个当初的自己,也有了对生活和工作中更多的期待与无奈,那么怎样才能得到自己想要的、喜欢的那个自己呢?经过大家的讨论,一致认为有效的沟通是必不可少的。 职业生涯的“生命”历程与生命彩虹图 让我们找到喜欢的自己,正确的时间做正确的事情,扮演好生命中每个阶段的角色,让自己的人生丰富多彩。  职业生涯发展的“拐点” 职业发展地图,也是我们在职业生涯中的一般规律:职业定位、职业适应、职业发展、职业转型、职业平衡,针对不同的人群,定位不同,拐点不同,困惑不同,解决措施也不同,您的“拐点”在哪呢?  职业生涯的“形”生涯和“神”生涯    彭老师用树冠和树根作了很形象的阐释,“神”是“形”的前提,“形”也促进了“神”的发展,在个人职业生涯发展中一定要先重内,后重外,内外兼修,因为只有透过提升自身素质与职业技能而获取的个人综合能力、社会地位及荣誉,是别人无法替代和窃取的人生财富。 职业生涯工具包: 人职匹配模型、职业三叶草模型、能力三核让我们了解了更多理论层面的知识,而能力管理矩阵、企业要求矩阵图等实用的小工具,是教我们如何把知识变成技能,如何在工作中不断的聚焦优势,培养潜质,提升内在品质,进而转化为自己独特的才干,各位伙伴一定要记得实践哦,学习有用有用,没用没用。  ‍‍   预见方能遇见,未来决定现在,也是今天学习最大的收获,未来已来,在这个快节奏、多变的环境里,很多东西真的改变了,而且变得让你措手不及,比如说有没有边界?没有企业与员工的雇佣关系…..等等。‍‍而最核心的问题是:未来已来时的你与世界如何互动?你属不属于那个未来已来的你?你属不属于那个未来已来的世界?我觉得这才是核心。如何规划自己的未来,未来的你要成为什么样的人,当下自己应该做哪方面的准备? 未来你想成为什么,现在就朝着这个方向去做出改变,当然改变是痛苦的,也是必经的过程,能否坚定要做那个喜欢的自己就要看自己的改变了。‍‍    德州职业经理人协会以“交流、分享、协作、成长”为核心理念,为德州的广大职业经理人搭建一个学习的平台,同时汇集人资、销售、生产、财务四大职业经理人共同竞技,在为您提供平台的同时让您提升技能结交人脉,如果您有人资、生产、销售、财务任一职业的经验、故事,愿意为德州家人分享的话,我们也愿意为您搭建这样一个平台,让您在这人平台尽情绽放您的魅力与才华,让更多的人了解您,认识您,也期待着有更多的老朋友和新伙伴加入我们学习的队伍,一起学习,一起分享,一起成长。‍‍

  • 色和尚影院管理咨询2016018期--班组沟通技巧公益培训

    色和尚影院管理咨询2016018期--班组沟通技巧公益培训

    ‍‍‍‍‍‍    8月5日下午2:00由色和尚影院企业管理咨询主办的2016018期公益培训《班组沟通技巧》在市委党校5楼503会议室正式开课,来自德州及下县的23家企业的经理、班组长、HR负责人共计80多人参加,本次讲师也是专门在淄博邀请来的有着多年培训教育实践经验的专家--孙启敏老师,孙老师授课风格亲切、自然,期间引用大量的互动游戏与案例深得学员的喜爱。‍‍    本次培训活动的主题为—班组沟通技巧,我们色和尚影院咨询在确定主题的时候,也征求了多家会员企业班组长的意见,大家非常希望能开设一堂关于沟通技巧的实用课程,一方面基于人们生活在这个信息化时代,人们越来越依赖于手机、微信、微博等网络化工具,人与人之间的当面沟通交流越来越少,另一方面由于企业越来越年轻化的组织结构,由于观念的不同,使得60后----90后之间的沟通存在诸多障碍,如何深度与人沟通已成为今日人们必修的一门课程,基于上述需求确定本期培训主题。 ‍‍‍‍    打开沟通的心门—从心开始 ‍‍‍‍‍‍‍‍    班组长是企业中最直接面对员工的管理者,是员工、管理者之间沟通的桥梁,班组长与上下级沟通得怎么样,起着非常重要的作用,可以说,为了提高工作效率、解决问题或是维系人际关系,不管是晨会、日清会、周会、月会等各种大大小小的会议、还是电话、QQ、微信或是其他,在我们正常工作的8小时当中有50-60%的时间是要花在与人的沟通上的,不是吗?所以沟通对每个人都很重要哦。 ‍‍‍    沟通是一个双向的过程,只有你情我愿,才能提高沟通的效率,那么双方如果能打开“心灵”从“心”开始,那沟通的深度就有可能上升到“无限”了,所有的问题也就迎韧而解了,正像孙老师讲的一样:上下同欲者用胜,只有双方目标一致的话,沟通才建立在一个可持续的平台上,才能达成共识。‍‍    沟通的漏斗,你学到了什么?‍‍    在这一环节我们学到了很多实用的技巧,包括与上级、平级、下属的沟通;沟通的注意事项及沟通的方式要素等,在有力提问与有效反馈这个环节相信你一定是印象深刻的,在向对方提问时,多一些开放型、如何型和未来导向型的提问,少一些封闭式、为什么型、和过去型的提问,在工作中我们也比较能接受开放型未来导向型的沟通。‍‍‍‍    比如:同样是说明这个事情进展缓慢。    未来导向型:我们做些什么能让这件事情我们进展更快?‍‍    如何型:为加快事情的进展,我如何能帮到你呢?‍‍‍‍    为什么型:为什么这个事情到现在还没进展?‍‍‍‍‍‍    再就是有效反馈这个环节,一定要站在对方的立场,深度倾听,给对方以回应,让对方真正感觉到你站在他的立场上为他考虑问题,多用我句型,少用你句型,这样双方才能达成共识。‍‍ ‍‍    员工冲突处理‍‍    在日常工作中,我们每天都会与不同的人进行沟通,站在不同的角度看待问题,沟通中难免会发生冲突,那么如何处理这些冲突,使之快速化解而不再升级呢,首先化解双方情绪,再解决问题,本着认同和赞美的原则,表达合作的诚意- 请对方谈意见-归纳共同点-就不同点表达意见-达成共识,使用黄金和白金法都是可以解决的,你希望别人怎么对待你,你就怎么对待他,说不定还能因为处理冲突交到知心朋友呢,不打不想交嘛。‍‍‍‍‍‍    班组激励措施‍‍‍‍    班组激励作为提高员工工作积极性的手段,提高员工素质的有力杠杆,也是形成良好企业文化的有效途径,但一定要针对员工的不同需求采用不同的激励措施,比如90后与60后他们的需求是完全不一样的,同样的激励措施可能起不到很好的效果,一定要关注需求。‍‍    世界顶级公司通用的六大激励方法,给我诠释了当下最好、最实用的激励的方法,最后孙老师还给我了一些不花钱的激励措施,可以一一试用的,其实在我们工作中,目标激励、金钱激励和休假激励等激励手段我们也在使用,比如现场阿里巴巴的那位学员讲的他们的激励方式也是采用了金钱和荣誉激励,是不是很受刺激呀,别羡慕人家啦,只要你努力工作,一切也会有的。‍‍    我想正是这种种的激励方式在不同的场合、不同的人员中不断的给员工以动力,员工才能感受到努力工作的意义,最大化的发挥工作热情和潜能,正像孙老师结束语讲的那样,水的状态是由水的温度决定的,人的热情是由人心灵的温度决定的,那么人心灵的温度是什么决定的呢,我想一定是工作生活的状态决定的,那么工作状态呢是不是和企业的激励措施有很大关系?所以说激励在无形中掌握着员工的心灵。‍‍    相信通过此培训,班组长们收获一定是满满的,因为在课堂上你们积极回答问题,特别是那几个谁啊?你懂得,全情的投入,后来者居上,积极的与老师互动配合,还有“小蜜蜂,嗡嗡嗡”的游戏你们玩得很高兴哦。    说到底沟通沟通,只有沟了才能通,也只有经常沟,才能经常通,人如果没有了交流,那就意味自闭,沟通自闭就意味着自我。所以说沟通是一盏指明灯,可以随时较正我们航行的方向。‍‍    专注、专业、分享、成长是我们色和尚影院一贯坚持的原则,我想正是因为有了沟通,我们大家才能从不同的地方相聚德州,一起学习成长,也正是因为有了沟通,我们才有了第一次的合作,让沟通走进你我的心灵,色和尚影院搭建的交流平台让我们有了同频,不断的学习、有效的沟通让我们在同频上产生了同振,多么美好的事情,多么美妙的音符,让我们彼此成为朋友,只是因为我们之间有了心灵的沟通,色和尚影院咨询愿与您一起学习、成长。‍‍‍‍‍‍‍‍

  • 色和尚影院管理咨询2016022期公益培训---核心领导力沙盘

    色和尚影院管理咨询2016022期公益培训---核心领导力沙盘

           9月17日下午2:00,色和尚影院管理咨询第2016022期公益课程—《核心领导力沙盘》准时开课,地点设在了色和尚影院的办公基地:鑫源国际四楼创梦空间,高大尚的办公场所吸引了众多学员的眼球,大家纷纷拍照留念,本次约15家企业参加体验,来自济南的杨金辉老师摒弃传统的教条灌输,通过独特创新设计的沙盘模拟,让学员在亲自参与的过程中体验、领悟,提升个人领导力与敬业度。    美好的瞬间让我们再来回顾一下:    性格标签活动让大家玩在一起了,在初次相遇的人群中找到与你性格相投的人,是一件多么幸福和美妙的事情,也是一次人生非常难得的缘份聚集,大家各有收获,通过这个活动认识了自己的特质也进一步了解了他人的特点,现场有点混乱啦,有木有这种感觉。    何为核心领导力,何为团队?你所谓的团队是一个真正的团队吗?还是只是一个工作小组?    针对学习的五个层次,你更容易接受哪种方式?是不是自己感悟到和自己行动中的知识来得更真切一些呢,今天的领悟工坊式的体验课程也很新鲜,其实每一个领悟都是朝向更大的智慧,只有悟到的智慧才会对你的思维意识产生影响,思路决定出路,意识决定行为,而老师今天的培训你希望是收到还是悟到呢?    当你作为案例情境当中的主人公,在企业临着巨大的挑战,面临临时组建的团队、组织内部的决策会议,你将如何激发引导团队成员针对话题共同讨论,达成一致行动,促进团队协作?而且每个选择都受到领导者资源和精力的限制。你要决定采取什么选择,才能用最大限度地展现你的领导力,将团队拧成一股绳,从而将敬业度调整到最好状态,穿越层层迷雾,把团队带上一条船。    来看看我们5个小组的表现吧?        考验计算能力的时候到啦!有问题?老师都怀疑啦!    通过本次初步体验,你可能觉得有些迷茫,有些难以理解,专家分析这一现象是正常现象哦,一方面初步体验由于时间关系你还没有完全融入到这个游戏当中去扮演你的角色,另一方面大家有没有考虑,即使我们有时间完全进行情境模拟,我们有经验应对吗?你仔细想过案例中几个人物的身份吗?他们是知名企业的副总裁、市场总监、销售总监、财务总监、研发总监、HR总监、制造总监,而我们呢,想晋升到这个职位,你准备好了吗?    如果职位的晋升能够提升您的领导力与敬业度,给您带来职业的快速成长,那么持续不断的学习,体验精进,才是你职位晋升的源动力,色和尚影院管理咨询愿为您搭建这样一个不断学习的平台,并成为您成长路上的学习伙伴,我们秉承一贯的专注专业分享成长理念,为您贴心服务。     再次感谢杨老师的真诚分享和创梦空间提供的会议场所,让我们一起学习成长。‍‍‍‍

  • 第三届山东《职场女性成功论坛》成功落幕

    第三届山东《职场女性成功论坛》成功落幕

    2016年4月24日,第三届山东《职场女性成功论坛》在德州凯元温泉度假村圆满落幕。本届论坛由山东人力资源论坛、山东中小企业服务机构促进会联合主办、色和尚影院|影院独家承办,并由山东省人才在线、之渔咨询、都市女报、齐鲁晚报等数十家机构和媒体鼎力协办和支持!本论坛大会为公益活动,与会分享嘉宾有来自济南与北京的芦健、王莉、李婷婷、王彦婷、刘永芳女士。参会人员有来自德州及周边各界的女性企业家、企业白领、自由职业者等160多人。上午9:30分,主办方与承办方代表张成志先生、张爱莲女士分别致辞。论坛大会正式开始,色和尚影院管理咨询总经理张爱莲女士首先站位女性生涯发展的角度,分享了女性生涯规划的重要性并提供了实用工具,尔后,各位嘉宾依次分享相关主题:如何做一个成功的职场女性、如何做一个合格的母亲、远离女性心理困惑、做一个自信而知性的魅力女人、女性职业规划这样做。在场女性结合自身困惑,积极参与互动、认真学习。在王彦婷女士主持下,四位嘉宾对话沙龙《如何平衡工作·家庭·生活三者关系》将论坛推向高潮,引来全场女性的热烈参与讨论!德州职场女性不出家门,深深体验了一场反映当下并折射时代发展趋势的女性幸福人生规划盛宴,让更多的职场女性学会了如何享受事业、家庭、亲子多个重要角色!下午17:30分,论坛大会在一片热烈的掌声中完美谢幕!

  • 德职协第2017009期沙龙活动

    德职协第2017009期沙龙活动

    这个周六下午天气不是很好。所以我对于周末的沙龙活动有点忐忑。没想到来了比平时更多的伙伴。我真为我们德州小伙伴们的学习精神感到高兴!本周是我们职业经理人协会“相约星期六”公益沙龙活动第9期。特邀嘉宾为来自北京航协认证中心与中铁检验认证中心技管室特聘研究员尹老师。他从专业角度深入简出的为我们分享了新版(2016)质量管理体系在企业中的实际应用。这本身是一个3—5天的系列课程。可惜时间有限,为了把更多的东西分享给大家,尹老师没有加太多互动与案例,以干货为主。小伙伴们听的都专心致志。参加沙龙的小伙伴们如果后期还想继续了解9001,可以联系我们没来参加的小伙伴们如果对于我们的活动感兴趣,可以关注我们,每个周六我们都有沙龙活动。